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      【媒體看學院】讓“不忘初心牢記使命”主題教育的重點措施在攀鋼落實落地
      來源:作者: 發布時間:2019-07-22 閱讀:

      為了推動攀鋼集團有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,學院老師荊永月等撰寫的《“不忘初心牢記使命”主題教育的重點措施在攀鋼落實落地》理論文章,于7月15日在《攀鋼日報》理論整版刊載。

      以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為總要求的“不忘初心牢記使命”主題教育活動,需要每位黨員領導干部受觸動、知標準、找差距、明方向,集合員工智慧,把主題教育活動轉化為創造性地推動各項工作的能力。這需要我們攀鋼深入開展學習、宣講、研討、調研、踐行、改進系列活動,促使黨員領導干部堅定初心、牢記使命、提升能力、真抓實干,最終實現“不忘初心牢記使命”主題教育的重點措施在攀鋼落實落地。

      一、加強組織領導,完善考核評價機制

      一)成立組織機構,周密部署推進

      集團黨委成立“不忘初心牢記使命”主題教育領導小組及相關工作機構,組員由集團領導班子成員擔任,主要職責是充分發揮領導小組牽頭抓總作用。領導小組下可設辦公室,主要職責是按照領導小組安排,貫徹落實國資委黨委關于主題教育安排部署和具體要求;統籌做好工作計劃、協調、指導、巡視巡察、專項檢查等主題教育相關具體工作。領導小組辦公室下可繼續設綜合協調、學習研討、調研檢視、整改落實工作組和若干巡回指導組。同時建立起考核評價機制,把開展主題教育情況納入黨建工作考核、單位年度綜合考核的內容。

      再由各單位黨委成立主題教育活動領導小組,由黨委書記作為第一責任人,制定主題教育實施方案和具體安排計劃,組建小組辦公室,負責活動組織推動、任務部署、學習安排等職責,確保主題教育有人抓、有人管,一級抓一級,層層抓落實。并建立黨委書記抓學習情況清單,把學習成果、實踐成效作為評判黨員黨委書記履行管黨治黨責任的重要依據。

      而黨支部要結合實際,堅持“精準”教育,制定特色學習計劃和具體工作方案,在學習內容上既體現規定動作,又突出自選動作,在學習形式上既強調整體劃一,又突出各自特色,確保主題教育準確設計、有效組織。

      二)領以身作則,嚴格督考核

      在主題教育活動中,黨委班子成員要堅持先學一步、學深一層,帶頭制定個人年度學習計劃,認真開展多種形式自學,采取深入基層單位或所在黨支部講黨課,與基層黨員面對面交流學習體會等方式,帶頭學深悟透,帶頭踐行使命,堅持把初心教育作為錘煉黨性的必修課,嚴守政治紀律和政治規矩。

      集團黨委下設的巡回指導小組要進行抽查,發現教育活動有走形變樣的要及時處理,并且向群眾公布;要善于發現和解決日常工作中遇到的問題,總結推廣典型經驗,確保學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。

      各單位黨委小組辦公室應全面負責學習活動檢查、考核、評估,督促各支部壓緊責任,并采取聽取工作匯報、列席有關會議、查閱相關資料、組織學習交流等形式,對所屬各黨支部主題教育情況進行全程指導督導,及時了解基層黨支部和黨員領導干部學習情況,發現苗頭傾向問題,就地研究解決。

      二、突出問題導向,切實推動整改落實

      一)深入開展學習活動,強調用思武裝頭腦

      各單位要探索運用有效方法手段,一是突出學習重點,通過讀原著、學原文、悟原理,確保黨員領導干部學懂弄通,真正掌握核心要義和精神實質,激發廣大黨員領導干部學習積極性和主動性,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是豐富學習方式,區分各支部特點確定學習內容,采取科學方式、實施精準“滴灌”,做到具體化,差異化。推動各支部開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動、征文比賽、演講比賽、風采展示等,形成趕學比超的局面。三是開展好宣傳工作。充分利用新媒體,及時推送學習內容,確保學習及時跟進。使黨員領導干部做到守紀律、守規矩、守底線。

      二)深入開展調研活動,強調發現問題并解決問題

      各單位要組成調研組,嚴格堅持在不干擾正常工作的前提下,堅持問題導向,緊扣重大問題、難點問題、現實問題,采用走訪蹲點、交流座談、比較分析等多種方式,既聽取黨員領導干部的意見,也直面基層員工,多層次、多方位、多渠道了解基層真實情況,對工作中的成績經驗進行總結推廣,對存在的困難矛盾也要深刻了解原因并找到解決問題的辦法,真正做到“帶著問題下去,揣著答案回來”。

      各黨員領導干部要突出問題意識,將查找解決問題作為重要教育方式,扎實開展問題查找、專項整改活動,形成長期存在問題清單,能改的立即改,一時解決不了的盯住改、限期改,一件一件整改到位。有重點地解決擔當不力、推諉扯皮、精神懈怠、安于現狀、不敢創新、本領不足等現象。

      三)深入開展提升活動,強調立足崗位踐使命

      一是針對存在的問題,合理設置整改目標,緊緊圍繞目標任務,引導廣大黨員領導干部進行“承諾、踐諾、積分、評議”活動,不同崗位黨員領導干部緊密結合實際,做出具體承諾;承諾要有目標、有措施、有時限,并通過黨務公開欄、個人承諾牌在一定范圍內公開,不能流于形式、走過場。

      二是列出崗位責任清單,引導黨員領導干部立足本職崗位,有針對性的開展黨性、業務提升活動,形成鉆研業務,主動作為、敢于擔當的局面。

      三是設置新的奮斗目標。各單位認真查找工作漏洞和薄弱環節,強化措施,對已經完成的指標任務,進一步挖掘潛力,進一步改進措施,在實際工作中彰顯主題教育成效。

      總之,我們的黨員領導干部要結合工作實際,認真檢視反思,把問題找實,把根源挖深,實現思想上有新突破、作風上有新轉變、工作上有新作為,并將“不忘初心牢記使命”主題教育成果轉化為干事創業的生動實踐,為新攀鋼建設事業提供思想保證、理論保障和精神動力。



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